工作时间不固定，每月发放1100元作为当月加班工资。因此，关先生每月实得银行转账工资总额为3400元。 日前，闸北区人民法院判决，对于关先生要求公司支付加班 休息时间。但需要注意的是实行综合工时制的企业，若超过法定工作时间要求员工工作的仍需要按照150%支付加班工资。三、本案劳资双方没有按照法定标准 ...
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，终于取得了基本的工资收入证据和主要用工年限、社保纪录、证人证言、录像、个别银行流水、交涉函件等证据，遂提起仲裁,但仲裁久拖逾期不决.经协调，出具证明后 口碑情况，不良企业不要进入；2、入职前要谈好或了解工作岗位、工作地点、工资福利待遇、工作制度、休息休假、录用基本条件、上司、用工管理、社保等情况， ...
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机关的治安处罚，其行为构成了对工作单位劳动制度及劳动合同的双重违反。从被告单位的劳动制度看，《重庆农村商业银行员工违反规章制度处理办法》第一百二十八 受到治安处罚的事实和性质，在重庆市农商总行授权的职权范围内，根据上列劳动制度规定，召开行长会议研究，向工会委员会报告处理意见，获得工会委员全部签名通过， ...
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机关的治安处罚，其行为构成了对工作单位劳动制度及劳动合同的双重违反。从被告单位的劳动制度看，《重庆农村商业银行员工违反规章制度处理办法》第一百二十八 受到治安处罚的事实和性质，在重庆市农商总行授权的职权范围内，根据上列劳动制度规定，召开行长会议研究，向工会委员会报告处理意见，获得工会委员全部签名通过， ...
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x签收《员工调岗通知书》，回执载明不同意调岗。如何能说明本人不胜任原岗位工作，公司未出具相关文件证明。本人从入职至今从未看到过公司相关制度、规定、 期间的工资差额。 就此，闫x提交2014年8月至11月期间工资单电子邮件及银行明细为证。工资单电子邮件显示xx公司按照5000元核算闫x该期间工资，其中： ...
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]第6号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：C公司认可的刘某提供的银行对账单及工资条显示的工资数额与刘某主张的工资数额基本一致，故法院采信刘 与原审相同。在本院审理中，C公司提交员工手册第六章的制度规定，主张该手册规定了员工在工作时间打架斗殴、影响工作的，下达二级过失通知单；其他因违反劳动 ...
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”工作时间》的报道，报道称沃尔沃建筑设备（中国）有限公司在金桥的生产企业建立了“工时银行”，企业员工的工作时间可以“存”，也可以“贷”。并称此举不仅让 上；到了生产旺季，再通过加班“偿还”，简而言之，就是公司实行灵活的调休制度。员工在没有任务时在家休息的时间，必须在任务多时通过加班来“还贷”。 根据《 ...
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、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合 甲方支付的所有款项应及时足额缴纳。逾期不支付的,以拖欠的数额为基数按同期银行贷款的四倍利息向甲方支付滞纳金。 2、若因单方原因导致该协议无法履行的 ...
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条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏、大声说笑、喧哗等。第7 确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容：(1)岗位名称（2）岗位职责：包括岗位的职能 ...
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条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏、大声说笑、喧哗等。第7 确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容：(1)岗位名称（2）岗位职责：包括岗位的职能 ...
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