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劳动者签订《劳动合同》,并告知劳动者本派遣协议的内容;⑤被派遣劳动者发生工伤事 故,由乙方在第一时间救治,甲方在接到乙方通知后按《工伤保险条例》负责办理 。【审判】陕西省宝鸡市渭滨区法院经审理认为:劳动者与用人单位发生劳动争议,有权利依照法律规定维护自己的合法 权益。陈某与伯乐公司签订劳动合同,被派遣 ...
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认定老田死亡视同工亡。2016年4月余伟安律师接受小田等家属委托向陕西省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求单位支付因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计 案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作,未签订劳动合同。9月某日,老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故,经抢救无效死亡 ...
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申请劳动仲裁,陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理,汤某不服起诉至碑林区人民法院,碑林区人民法院以汤某未按照《工伤保险条例》认定为工伤,裁定 某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同,也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时,韩某在 ...
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劳动关系。2、原告支付被告2010年6月至2011年5月期间未签订书面劳动合同的双倍工资25300元。3、原告为被告补缴2009年3月至2011年7 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定,七至十级的工伤职工自愿解除劳动 ...
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影响工伤成本,各省的缴费费率均按照不同行业设定了不同的标准,以陕西省为例,陕西省一类行业主要是服务业,缴费费率是0.7%;二类行业主要是生产或商业 、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除终止限制。两个一次性的赔付前提是劳动合同解除或者终止,而且两个一次性计算基数是按照解除或者终止时的社会平均 ...
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原告诉称】原告是由李宏个人雇佣,原告从未知晓有什么劳务公司存在,原告工作期间并未签订劳动合同办理社保,原告与三被告之间只能存在雇佣关系,不属于劳动 生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案原告,属于四川籍农民工。正好可以适用《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》第四条:在我省 ...
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月予以计算,数额为12185.04元。 综上所述代理人认为,被告应当向原告支付未签订劳动合同的双倍工资11720元(或12185.04元)。 三、被告应当向被告 》显示,自原告入职至离职,被告每月向原告支付的工资报酬均低于陕西省同期最低工资标准。故被告应当向原告支付差额部分的工资数额4236.1元。 ...
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三楼。 负责人:袁中能,电话:_ 仲裁请求事项: 一、依法裁决双方解除劳动合同关系。 二、被申请人向申请人支付一次性工伤保险待遇项目如下: 1、一次性伤残 致使申请人从精神和身体上都受到了严重伤害。根据我国《工伤保险条例》、陕西省实施《工伤保险条例》办法等相关法律、法规的规定,为维护申请人的合法权益, ...
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一次性支付伤残辅助器具费 224000元 (根据陕人社发【2010】137号关于调整《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》的通知,上臂假肢安装费28000元 /副, 的请求,因不符合《工伤保险条例》第三十五条的规定,本委不予支持;申请人要求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求,合理合法 ...
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审判】 陕西省彬县人民法院审理认为,由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日,说明原、被告之间已建立劳动合同关系 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人 ...
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