提前退休有关问题的通知》{劳社部发[1999]8号}均规定，企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。另根据《上海市 由政府有关部门出台文件规范界定社会公众认可的企业管理、专业技术岗位，作为女职工退休年龄认定的依据。当然，企业内部的集体协商将此纳入其中也是有效做法。...
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男，慈溪市X镇法律服务所法律工作者。 原告巫某某为与被告慈溪市X镇环境卫生管理站退休待遇纠纷一案，于2001年5月30日诉来本院。本院于2001年6 时效，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后，依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休 ...
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男，慈溪市X镇法律服务所法律工作者。 原告巫某某为与被告慈溪市X镇环境卫生管理站退休待遇纠纷一案，于2001年5月30日诉来本院。本院于2001年6 时效，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后，依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休 ...
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。本案中，李女士被聘任的岗位为审计师，而审计师所隶属的审计部门本身就具有企业管理职能，这从庭审中提供的证据公司的组织结构网页资料中也可以明确，公司是 最好由政府有关部门出台文件规范界定社会公众认可的企业管理、专业技术岗位，作为女职工退休年龄认定的依据。当然，企业内部的集体协商将此纳入其中也是有效做法。...
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规定，经县以上劳动部门办理了正式招工手续，在2006年12月31日前已达到法定正常退休年龄的退休人员。王小二依据该文件，提交了一份同属原龙源坝公社大集体 局以王小二提交的证据不能证明其身份属城镇大集体企业职工为由不批准王小二享受未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助。王小二遂诉至法院。 [分歧] 一 ...
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规定，经县以上劳动部门办理了正式招工手续，在2006年12月31日前已达到法定正常退休年龄的退休人员。王小二依据该文件，提交了一份同属原龙源坝公社大集体 局以王小二提交的证据不能证明其身份属城镇大集体企业职工为由不批准王小二享受未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助。王小二遂诉至法院。 [分歧] 一 ...
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，同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工 属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知，在司法实践中，超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经不具有建立劳动关系的主体身份，对双方不作为劳动 ...
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，同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工 属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知，在司法实践中，超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经不具有建立劳动关系的主体身份，对双方不作为劳动 ...
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，同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工 属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知，在司法实践中，超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经不具有建立劳动关系的主体身份，对双方不作为劳动 ...
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承担。 3、事业单位社会保险转制成本的负担 目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合 退休年龄； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2 ...
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