从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， 与雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。 四、雇主张某应当承担赔偿责任。最高 ...
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的前提条件，且颜某受伤与其自身携带柴火等物品有直接关系。所以，张某、罗某不应当承担赔偿责任。第二种意见认为，上班途中是雇员从事雇佣活动的延伸，属于 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”根据该规定，雇主对雇员 ...
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》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。律师说法：劳动者上班途中受到损害，雇主需要赔偿损失一旦形成劳务关系，劳动者一方因劳务受到损害的， 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...
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日，原告等人乘坐李X的机动车在上班途中发生交通事故，虽然损害发生在上班途中，但此系提供劳务的自然延伸，因此原告受伤系属于因劳务受到的损害，原告在 是对《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的替换和更新。“从事雇佣 ...
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、规律性的、内在的必然联系，是原告从事雇佣活动必不可少的过程。据此，原告在上班途中摔伤，应当认定为从事雇佣活动所遭受的人身损害，被告应当承担损害赔偿责任 中，茶陵县人民法院认为：根据原告的举证和本院查明的事实，原告（雇员）在下班饭后的回家途中受伤不是被告（雇主）授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 ...
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的路线分析，其该时间段驾驶自己的轻便二轮摩托车行驶过程中发生的上述事故，系在上班途中。对李骏在执行职务中致人损害，先由大地保险上海分公司在交强险 称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， ...
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雇员原告黄永胜各项损失的70%，计人民币216658.88元。（2009.1.1） （八）雇员受伤互推诿，各承包方均担责 2007年11月4日，居家装饰公司与万胜 雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间，因此请求法院驳回原告诉请。 法 院审理后认为，依据事实和证据，徐某 ...
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责任，某运输有限公司承担连带赔偿责任。杨某辩称：其系某运输公司的员工，在上班途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是运输公司承担。运输 ‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， ...
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案情简介 2008年8月25日，李某驾驶轻便二轮摩托车上班途中与王某相撞，并致王某倒地受伤。公安机关因为无法查证王某是横过道路还是清扫道路，故对 称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 ...
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赔偿的情况。小雨：上一个案例中受害者是路上的行人，那如果是司机在交通事故中受伤应当怎么维护自身的权益呢？有一个听众问到这样一个案例。我们一起听一下。听众胡 其它交通事故方面的法律问题，都小雨：刚刚有听众问了李律师一个问题，他在上班的途中被一辆小汽车撞伤了。这种情况他应该怎么处理呢？李颖慧律师：这位听众 ...
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