依法对国家和社会公共事务进行管理的过程中形成的权力和义务关系。 其实本案的焦点是：高校是否具备行政复议被申请人主体资格，高校与教师之间的聘任关系是否 行政行为没有行政诉讼利益关系，无权提起行政诉讼。显然这里的原告权益受到危害，本身进入高校的不同门槛这就损害了每个依法定程序公平竞争的人。 【法律风险提示 ...
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主体是否具有行政诉讼被告资格，起决定性的因素不是该主体本身的性质和地位，而在于其是否具有国家行政管理职权。《中华人民共和国学位条例》第八条规定：学士学位 ，结合本校实际情况制定的具体规定，是高校行使教育管理自主权的体现，高校可据此对学生作出相关处理。具体行政行为是指行政主体对特定行政相对人所作的行政 ...
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主体是否具有行政诉讼被告资格，起决定性的因素不是该主体本身的性质和地位，而在于其是否具有国家行政管理职权。《中华人民共和国学位条例》第八条规定：学士学位 ，结合本校实际情况制定的具体规定，是高校行使教育管理自主权的体现，高校可据此对学生作出相关处理。具体行政行为是指行政主体对特定行政相对人所作的行政 ...
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诉讼请求。法官点评 为督促学生圆满完成学业,各高校都实行学分制,并且将所学课程分为必修课程和选修课程,其中必修课程是大学生在校期间必须完成的科目。大学生完全可以在 年6月25日作出的(青)食药监行罚 〔2014〕008号处罚决定行政主体适格,认定事实清楚,适用法律正确。被申请人在法律规定期间内既不起诉 ...
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诉讼请求。法官点评 为督促学生圆满完成学业,各高校都实行学分制,并且将所学课程分为必修课程和选修课程,其中必修课程是大学生在校期间必须完成的科目。大学生完全可以在 年6月25日作出的(青)食药监行罚 〔2014〕008号处罚决定行政主体适格,认定事实清楚,适用法律正确。被申请人在法律规定期间内既不起诉 ...
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违约金。 【裁判结果】 法院审理认为，就业协议与劳动合同在主体、内容、签订时间、法律依据等方面存在不同，《高校毕业生就业协议》不具有劳动合同的效力。双方于2012 ，常常不愿支付不菲的违约金，由此酿成纠纷。在审判实践中，对就业协议的性质，其是否具有劳动合同的效力，以及违约金条款的效力常常是争议的焦点。...
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达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，双方签订的劳动合同也不违反法律、行政法规的有关规定，因此，该劳动 无效。 南通市中级人民法院认为，本案争议焦点有三点，即一、季小莉是否具备签订劳动合同的主体资格；二、季小莉的应聘行为属于就业还是勤工助学，抑或实习；三 ...
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学位、颁发学士学位证书的主体资格和法定职权。天津师范大学依据2003年11月5日天津市第二中级人民法院（2003）二中行终字第21号行政判决，由褚玥所在 、本案是否属于行政诉讼受案范围 天津师范大学在一审答辩时曾提出其作为事业法人单位，不是行政机关，法院不应受理本案。目前，认为法院不应受理高校行政诉讼 ...
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所排除的六种情形，都可以纳入这一范围内。不管权力的行使主体是行政机关或是组织，只要其具有国家行政职权的性质，处分了相对人的权利义务或影响了相对人的 具有公法意义上的资格证明和学生地位，以便在将来处于某种有利的地位。学生应有对高校利用的权利和义务。作为一种义务，如果学生没有或没有很好履行这种义务，学生 ...
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一. 由李某诉某市人民政府不予复议案所引发的思索 李某系某市某高校退休教师，其在大学工作期间 ，因工资职称问题与校方产生纠纷 。1993年12月 ， 行为种类，但扔然不能成为豁免行政诉讼审查的理由，仍然不被认为是刑事行为。 3.认定行政机关的强制措施性质是否是可诉的具体行政行为主体，就行政诉讼而言是 ...
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