不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书不服，遂诉至法院。 津贴按月支付27357元÷12个月×75%=1709.81元。原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-515400.html -了解详情
《工伤保险条例》正确，不应适用已经废止的《企业职工工伤保险条例》，因此应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2011年4月20日21时03分，邢XXXX驾驶苗 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第第二十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515111.html -了解详情
津贴按月支付27357元12个月75%=1709.81元。 原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 郜XX被河南省职业病防治研究所在2010年3月3日确定为职业病，其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲 ...
//www.110.com/ziliao/article-509700.html -了解详情
律师认为，该案中的赔偿比例应适用公安部50% 的标准。在适用范围上，《工伤保险条例》(2010修订)第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、 社会团体、 损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则各地具体规定不一，典型如北京自2011年3月1日起实行的标准中规定：误工期（亦称休息期、医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-632433.html -了解详情
的是“差额赔偿”模式。尽管2004年出台及2011年修订的《工伤保险条例》均没有明确规定民事损害赔偿请求权与工伤保险待遇支付请求权重合时之处理规则，然而 赔偿”模式。 实际上，2004年《工伤保险条例》颁布实施不久，针对司法实践中出现的第三人工伤赔偿问题，最高人民法院以司法解释的形式明确了相应处理规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
十八条、第三十九条、河南省《工伤保险条例》第二十七条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付 七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，参照河南省《工伤保险条例》第二十七条之规定，经合议庭评议，判决如下：一 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
1、被告重庆市万州区人力资源和社会保障局认定的事实错误。该局认定原告屈**是在2011年11月16日中午下班后，在该单位2楼食堂吃饭过程中受伤与本案事实 认定工伤决定书严重违反了《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》确立的以认定工伤为原则不认定工伤为例外的基本原则；也违反了《宪法》、《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-328208.html -了解详情
十七条和《北京市实施﹤工伤保险条例﹥若干规定》第七条的规定，对于上诉人的工伤认定申请，决定不予受理。再查，徐文岩自称其于2011年7月17日 诉讼生效裁决证明事故发生时双方存在事实上的劳动关系，根据《工伤保险条例》第二十条第三款“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-552378.html -了解详情
不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书不服，遂诉至法院。 津贴按月支付27357元÷12个月×75%=1709.81元。原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-510006.html -了解详情
不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书不服，遂诉至法院。 津贴按月支付27357元÷12个月×75%=1709.81元。原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-509787.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务