本案的诉讼活动，现发表如下代理意见，敬请采纳： 一，请法院判决邵阳某有限公司支付王某年解除劳动关系经济补偿金17600元，理由如下： 1，邵阳某有限公司和王某年均 等假日，即证明了其加班的事实；2，虽然邵阳某有限公司也提供了某某驾校于2012年11月9日为其出具的证明，但就其证明力而言，一是某某驾校是 ...
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职务董事长，联系电话 0236x262xx3诉讼请求:1.判决确认双方自2012年5月15日解除劳动关系。2.判决被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实与理由：2005 合同法》第37条之规定，还是双方签订的《劳动合同》第九条第1款、6款之约定，只要原告履行了提前30日书面通知的义务，原告 ...
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。 1、 一审法院依据被上诉人提供的证据认定事实，合理、合法。 首先，被上诉人确实在2012年8月8日开庭时提交的证据，但被上诉人认为本方的举证并没有过举证 更没有签收过任何的与上诉人解除劳动关系的文书或“红头文件”。 综上，一审法院认可的、上诉人与被上诉人的事实劳动关系的判决是符合事实更是合法的。 ...
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上班，已严重违反了公司纪律和管理制度为由，解除双方劳动关系。事后张某起诉。法院经审理，最终判决确认公司解除劳动关系有效。 案例二 案情回放： 曾某为A公司 条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。本案中，原、被告于2012年签订的劳动合同对工作地点约定为杭州，对工作岗位未作明确约定，工作时间实行排 ...
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深圳市南山区人民法院提起诉讼，深圳市南山区人民法院经审理，作出一审判决，判决：某某智能系统股份有限公司支付周某违法解除劳动关系赔偿金52250元。 某某智能系统股份有限公司不服一审 与该员工的劳动关系。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。公司自用工之日 ...
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因欠薪解除劳动关系单位应支付经济补偿韩某2011年3月入职新希望公司，双方约定韩某的工资标准为每月5000元。2012年3月，新希望公司告知韩某 劳动合同经济补偿金。最终法院认定，2012年3月至11月期间，韩某正常向新希望公司提供劳动，新希望公司确存在未及时足额支付工资的情形，遂判决支持了韩某的诉求 ...
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法律责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某巴士同意续签合同,工资待遇不比原来 年休假工资的份上了,如果某某巴士不能证明,请法院判决某某巴士支付王某年的年休假工资。 7,某某巴士声称,某某驾校2012年9月26日给王某 ...
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法律责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某巴士同意续签合同,工资待遇不比原来 年休假工资的份上了,如果某某巴士不能证明,请法院判决某某巴士支付王某年的年休假工资。 7,某某巴士声称,某某驾校2012年9月26日给王某 ...
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2011年7月，郑某与一家胶粒销售公司签订了一份劳动合同，约定自当月10日至2012年12月30日，郑某在该公司专职从事彩色橡胶颗粒的销售工作 禁止义务，且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班，也没有履行请假手续。日前，天津市河西区人民法院一审判决该员工与胶粒销售公司解除劳动关系，并赔偿公司违约金30 ...
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受到严重侵害。为此，北京致诚公益农民工法律援助与研究中心律师于帆帮助她维权3年，并使其于近日拿到了一次性伤残补偿、工资差额及其他费用共计67250.4元 安娜工伤结论已经做出，可法院却将双方解除劳动关系的时间仍确定在出院时的2012年10月19日。安娜不服一审判决提起上诉，但二审维持了原判。“就是这个 ...
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