地点正常工作，单位应当支付经济补偿金还是赔偿金？ 【争议焦点】 本案的焦点在于公司搬迁是否导致员工无法履行劳动合同约定工作内容，单位应当支付赔偿金还是经济补偿金？主要 立法精神来认识单位变更经营地点的性质。否则，这既不利于维护劳资双方合法权益，也不利于企业的持续健康发展，更不利于和谐劳动关系的建设。 ...
//www.110.com/ziliao/article-471791.html -了解详情
的上述主张并未得到仲裁委及法院的支持。本案终审法院——北京市第三中级人民法院认为，是公司搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条第（三）项 ，员工一方并无过错，员工要求支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金的请求合法有据，予以支持。由上可见，在仲裁委、法院更倾向于保护劳动者权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-768428.html -了解详情
原告以此为由解除与被告的劳动合同，并无不妥。原告要求被告支付经济补偿金的请求，合法有据，法院予以支持。 【律师观点】 以上两个案例，都是企业搬迁 、安排员工就近住宿或者增加交通补贴。即便如此公司的搬迁行为是否给员工真正带来不便，法院还是需要考量的。如果公司搬迁增加了劳动者履行劳动合同的难度用人单位却 ...
//www.110.com/ziliao/article-733188.html -了解详情
虞某某、郑某某母子原居住上海市X村６９号５０３室公房内。该房系上海县房产开发公司于１９８４年所建。１９９５年２月，郑某某按公房出售的有关规定，购买了上述 负担（已付）。 评析 本案争议焦点主要有以下三个方面： 一、被告实施强制搬迁避险是否合法。避险应当符合三个条件：（１）必须是在紧急危险的情况下，为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-45403.html -了解详情
移交财产的方式和违约责任等内容，承租人整体移交不属其所有人的场地房屋是不合法的，属侵权行为，原告没有足够的证据证明其将协议所涉及的财产已移交给 月1日止。 3、2002年7月15日原告XX公司与民和县供销社签订的《关于“民和华丰生物制品有限责任公司”搬迁及损失补偿情况的协议》，双方经县政府协调约定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-41544.html -了解详情
财产的方式和违约责任等内容，承租人整体移交不属其所有人的场地房屋是不合法的，属侵权行为，原告没有足够的证据证明其将协议所涉及的财产已移交给 8月1日止。 3、 2002年7月15日原告**公司与民和县供销社签订的《关于“民和华丰生物制品有限责任公司”搬迁及损失补偿情况的协议》，双方经县政府协调约定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-36098.html -了解详情
，而不是下层做销售的人，它就是一个金字塔计划，而非直销公司。是否一个多层次营销公司虽然将推荐新人的工作置于零售之上，但佣金大部分都分给下层做销售 。一筹莫展的图书馆长于是悬赏求解决方案，如何在规定的时间，在资金预算内完成图书馆的搬迁工作。一个贫困的青年向馆长提出了建议，结果，实际的费用比原来的预算还要 ...
//www.110.com/ziliao/article-148912.html -了解详情
书面授权委托书，工伤认定机构直接将举证通知送达给工地负责人转送工伤职工单位，程序是否合法?答：目前工伤认定程序中的送达方式法律并无明文规定，工伤认定机构作为 已经邮寄送达被退回，前往单位的工商登记住所进行送达但单位由于是租赁场所已经搬迁但并未变更登记。后前往临时工地送达由于未见挂牌也无法留置送达。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-265537.html -了解详情
工资。本案中，证明张某2012年6月期间是否出勤的考勤记录及张某工资发放明细应由A公司妥善保存，现A公司以公司搬迁，相关资料遗失为由，不能提供张某 关系。A公司在张某没上班后，应该立即书面通知张某到公司上班，否则作为旷工处理，这样A公司完全可以合法解除张某，这样也不用支付任何经济补偿。 四、相关法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-465524.html -了解详情
日起（此处原审法院笔误为“2003年4月 1日”，本院予以纠正）至金冠公司搬迁出营口路760号止，金冠公司应承担该段时间的房屋实际使用费。按金冠 双方当事人真实意思表示，合法有效，本院予以确认。关于双方当事人订立的协议书及相关补充协议书的性质是联营合同还是租赁合同，关键是看双方当事人是否约定以共同投资 ...
//www.110.com/ziliao/article-187364.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务