的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下， ？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨 ...
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的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下， ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现 ...
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【案情简介】 2006年陈某因公受伤构成伤残，单位没有购买社保但同意支付46万元作为一次性赔偿。因数额过低，协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情 假肢安装的费用及技术较高。 原告受伤后，病情严重，根据市劳动能力鉴定委员会及假肢公司的建议，原告需要安装假肢。可是，原告对假肢的要求非一般病人的标准。德林 ...
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畔某物业中心所属的南海区广某物业管理公司10余名保安集体向本报反映，称公司所有的保安均没有购买社保，原因是入职公司前都必须签订一份附带协议，在这份 副局长欧永兴随后赶到现场了解情况。 在看过保安们出示的“保安入职协议”后，社保分局有关负责人表示，这个协议与新颁布的《劳动合同法》相抵触，“肯定是违法的， ...
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合同并要求支付经济补偿。 但本案中，小李递交辞职信中并没有明确提出要求用人单位补缴社保，亦没有给予用人单位合理的期限协商，故不属于用人单位在合理期限 由用人单位支付经济补偿金的情形。 综上，本案劳动者向用人单位提交不购买社保申请后，又以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则，不应予 ...
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。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级；停工留薪期为2个月。 公司没有为万某购买社保，万某工资发放形式现金发放，月平均工资为3700元。 事故发生后，公司为万某支付了医疗费。未继续支付叶某的其他费用损失。为挽回损失叶某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁， ...
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如何维护自身合法权益，于是也只能忍气吞声。然而按照法律，单位给员工购买社保是法律义务，若不给员工买社保，员工可向劳动仲裁庭提出申请，并要求赔偿。按照《劳动法 可以当时就提出离职并且可以向公司索赔，但因为公司不交社保的这种做法本质上就会面临一定的行政处罚，所以，不交社保，但是职工也没有提出来离职的情况下 ...
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进入广东某材料实业股份有限公司处从事打托工作。叶某与广东某材料实业股份有限公司只签了一份劳动合同留在公司处，公司自2012年12月份开始只为叶某购买工伤保险 的医疗费和病伤假期工资。（由于入职时叶某签了一份自愿放弃购买社保协议书，故没有经济补偿金） 【律师解析】 1、根据关于发布《企业职工患病或非因工 ...
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了长期的交易习惯，货物购买行为属于公司行为。收货人徐XX虽然没有在被告一公司购买社保，但是从以往双方交易习惯来看，被告一公司货物都是由徐XX签收 分期履行，被告二对债务承担补充清偿责任。 1、《合同法》第49条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人 ...
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了长期的交易习惯，货物购买行为属于公司行为。收货人徐XX虽然没有在被告一公司购买社保，但是从以往双方交易习惯来看，被告一公司货物都是由徐XX签收 一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。虽然目前市工商局不要求公司提供纸质年检报告，可以进行网上年检，但是根据深圳市工商局年检要求，对于一人 ...
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