”，表明原告于该日才知晓通知内容，双方的劳动合同应于2011年10月22日解 除。（三）、关于是否支付经济补偿金。原告自2011年8月26日后再未上班， 合同》中约定“乙方（指陈某）工作期间的月工资由甲方（指伯乐公司） 与签订劳务合同的乙方所在服务单位（指宝桥公司）根据岗位要求确定，执行用工单位的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
原告周某与被告上海某培训中心劳务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员李露独任审判，公开开庭进行了审理。原告周 、被告向原告支付经济补偿金一个月工资5,000元;三、被告支付原告房屋租金2,450元。 原告提供：仲裁委的不予受理通知书、聘用合同及其翻译件、终止试用期通知书。 被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-835937.html -了解详情
期满。2、担任平等协商代表的，劳动合同到期后延期到完成履行协商代表职责之时。三、劳动合同终止用人单位支付经济补偿金的前提条件及举证责任分配。劳动合同到期 （劳动报酬、福利待遇、职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
规定，如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-936320.html -了解详情
三)项规定之情形，故要求被告上海某国际金融公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金168,912元；2、支付代通金26,250元。 另外，原告刘小姐于2011年12 被告上海某国际金融公司的劳动关系已于2012年1月27日终止，之后双方之间存在的仅是劳务合同关系而非劳动关系。（周红山律师解读：结合本案，刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-489827.html -了解详情
劳动权。劳动者达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止，劳动者达到法定年龄并不是作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定条件。 第二种意见认为： 劳动保护等内容进行规定，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-492236.html -了解详情
年4月30日。三年工作期间，被告未给原告缴纳任何社会保险，解除劳动合同未支付经济补偿金，且在安排原告到机动组工作期间未予以原告同工同酬待遇（每月补贴100元 本院归纳本案争议焦点如下：原告的各项诉请是否应予支持。原告张XXX为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、劳务合同1份、收款收据2份、不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-515143.html -了解详情
。但是根据《劳动合同法》第44条与《实施条例》的第21条规定劳动合同终止的情形之一为“劳动者依法享受养老保险 ”与“劳动者达到法定退休年龄的”，可以推导出 内容是强制性内容，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，聘用单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金，而聘用协议双方是平等的，所有的内容由双方协商确定， ...
//www.110.com/ziliao/article-561280.html -了解详情
，对本案发表了以下代理意见： 一、本案申请人与被申请人是劳动合同关系而不是劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书中辩称：“我公司对物资部的装卸工 支付赔偿金。”《劳动合同法》第85条规定：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿金的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
二是汤国军因工受伤后,工伤保险待遇如何计算问题。三是解除劳动关系经济补偿金是否支持问题。 一、汤国军的月工资额问题。汤国军认为其月平均工资为 。旭辉人力公司没有履行法定义务,汤国军提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的请求,符合法律规定,予以支持。经济补偿的计算,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务