由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。根据原上海市劳动和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定精神，在制度工作日内请病假的日工资 工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70 ...
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缺乏清偿能力的，不影响支付令的效力。债务人的口头异议无效。 3、用人单位接到支付令如何应对 （1）拖欠属实的，可在支付期限内（15日内）支付，避免进入 合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据 ...
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很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何制作一份有利于用人单位在应诉时更好的举证的解雇书？制作解雇书时有何技巧？ {M??|CV??bbs 的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资 ...
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十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 医疗期如何计算？ 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479 ，但不能低于最低工资标准的８０％。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第 ...
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"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由企业 申请再审人系被申请人单位职工，且档案也没有存放在社区，无法为申请再审人办理低保，现在申请再审人没有医保，没有社保，没有退休工资，没有生活来源， ...
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。⑨退休返聘工伤赔付的本人工资如何确定计算公式：R代表退休工资p代表现在的工资G代表本人工资G=p适用对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作 用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月李某被单位反聘，并被单位派遣到河南南阳施工，负责技术工作，工资 ...
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本案诉讼费及其他各项费用；（5）被告赔偿原告上述损失或费用按中国人民银行规定的企业流动资金同期利率计算的利息，自事故发生之日起至判令支付之日止。原告谢祥卿、 劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18岁）的平均收入是每月1，500元，收入损失不计退休收入，算至60岁是42 ...
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本案诉讼费及其他各项费用；（5）被告赔偿原告上述损失或费用按中国人民银行规定的企业流动资金同期利率计算的利息，自事故发生之日起至判令支付之日止。原告谢祥卿、 劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18岁）的平均收入是每月1，500元，收入损失不计退休收入，算至60岁是42 ...
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法规规定的其他情形”。 a．首先，我们应当考察需裁减的员工从是否有将近退休年龄，劳动合同是否将近到期等可以终止劳动合同的情形。这些情况将很大程度 补偿金，为了吸引劳动者与新单位建立劳动合同关系避免支付经济补偿金而额外增加的劳动者劳动报酬。需要支付替代通知期工资的情形及其标准 在企业并购中，如果是终止 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 同时，随着我国人民生活条件的改善，劳动者劳动能力的减弱和丧失的年龄 退休的人员，劳动法等相关法律也并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之 ...
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