时左足被严重压伤。遂被送至宁波市开发区医院住院治疗。陆某某经宁波市人力资源和社会保障局认定为工伤，后宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定其因工致残程度为八级伤残。陆某某的工伤医疗期结束后，随即要求宁波市北仑区某某劳务服务有限公司和宁波某某物流有限公司安排工作，但均遭到拒绝。2013年4月，通过网站了解了李 ...
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一天，郭某下班回家时发生交通事故，经宁波诚和司法鉴定所鉴定，郭某伤势伤残为八级，郭某与保险公司等调解，由于双方差距较大，双方未达成 故原告符合经常居住地在城镇的农村居民。而原告提供的劳动合同、工资清单以及慈溪市人力资源和社会保障局统证办出具的慈溪市社会保险参保证明以及慈溪市社会保险个人缴费明细账所形成 ...
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年7月宁波镇海邵某工伤七级获赔11余万元邵某，来自宁波市宁海县前童镇，在宁波某某汽车制造有限公司工作多年。2012年10月18日，邵某在工作中不慎将手指压损 日，镇海区人力资源和社会保障局认定邵某受伤为工伤，2013年3月8日，镇海区劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。邵某在停工留薪期内，公司未足额发放 ...
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全区职工月平均工资标准 //hrss.lasa.gov.cn/rsj/tggs/201907/d67c6057edb947598d8288a574fb452e.shtml 经自治区人民政府同意，近日自治区人力资源社会保障厅会同财政厅、统计局印发了《关于发布上年度全区职工月平均工资的通知》( ...
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之间系劳动关系，科技公司应按约定工资标准支付工资差额。 【裁判结果】 北京市海淀区人民法院一审认为，2018年8月23日实施的《人力资源社会保障部关于香港澳门 、业务范围、办事机构、财产独立等方面进行深入分析的基础上，依法得出宁波某塑胶公司存在滥用公司法人独立地位、逃避债务、损害债务人利益的结论，判令 ...
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第一时间将案件诉至宁波市劳动人事争议仲裁委。同时，吴律师团队帮助罗某向宁波市人力资源和社会保障局工伤认定部门递交了工伤认定申请表、住院病历、证人证言等申请 证明：宁波市东部新城某工程的岩土勘察工作由宁波某某勘察设计研究股份有限公司负责。为完成静力触探实验，该公司雇佣杨某完成劳务工作，双方签订有劳务雇佣 ...
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雪松。被告：***。法定代表人：杜金木。原告***（以下简称日一新宁波分公司）为与被告***（以下简称三宇公司）检验合同纠纷一案，于2014年12月5日向本院 被告间存在委托检验合同的事实；第二组证据：被告参保职工名单两份，来源于象山县人力资源和社会保障局，用以证明阮剑武和杨东平系被告职工的事实；第三 ...
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列入失信被执行人名单的自然人(即老赖)，将受到信用惩戒，不得在全国范围内担任任何公司的法定代表人、董事、监事和高级管理人员。 酷刑6：老赖的车辆上不了 限制失信被执行人申请补贴性资金和社会保障资金支持，由国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国资委等相关部门实施。（十一）享受优惠性政策认定参考在 ...
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列入失信被执行人名单的自然人(即老赖)，将受到信用惩戒，不得在全国范围内担任任何公司的法定代表人、董事、监事和高级管理人员。 酷刑6：老赖的车辆上不了 限制失信被执行人申请补贴性资金和社会保障资金支持，由国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国资委等相关部门实施。（十一）享受优惠性政策认定参考在 ...
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店的相关主管人员，并请求请假，虽然依照《员工手册》的相关规定，请假要经由人力资源审核通过方可生效，但在被限制人身自由等特殊情况下，山姆会员店仍不 并请求请假。所以对于林某未能正常出勤而认定其构成旷工，显然并不公允。当然要求公司工资照发也没有道理，林某缺勤期间还是按照事假处理比较妥当。 职工请事假，原则 ...
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