为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以违约为由将小王告上法庭，要求其支付违约金 浦东新区法院，要求其支付协议书中约定的违约金18000元。 法庭上，小王提出，《实习协议书》是原告软件公司提供的格式合同，强行要求被告与之签订劳动合同的内容是 ...
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的违约金18000元。浦东新区法院对该案作出一审判决，驳回了公司的诉讼请求。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定 的条件、违反就业协议的责任等条款进行明确约定，以免以后签订劳动合同时造成矛盾。其中关于违约责任的约定也应当是约束双方的。小王的《实习协议书》和 ...
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期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从 是可以主张补偿的。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习 ...
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、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从 学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。实习期分两种(实习期是有两 ...
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争议。主张属于劳动关系的一方认为，在实习生与用人单位之间未签订任何书面协议或签订了实习协议的情况下，实习生与用人单位之间形成事实上的劳动关系。如实习生与用人 实习生需要服从用人单位的管理，但其身份仍然是学生，对实习单位不具有依附，实习生离开用人单位并不构成违约，用人单位要求其离开也无需对其补偿。第四， ...
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合同基本内容和形式的要求，不具备劳动合同的性质。某培训学校以签订学习、实习协议的方式，掩盖劳动关系，规避劳动法的规定，侵害劳动者合法权益，属于不守法、 返还6万元离职赔偿金的主张，未获得法院支持。案例十：劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任【基本案情】2012年3月，闫某与某科技公司签订劳动合同， ...
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代理人：裴XX，陕西XX律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张XX，陕西XX律师事务所实习律师。 原告张X与被告林X网络购物合同纠纷一案，本院于2022年1 原告需要的木料准备好了，是因为原告的原因导致该交易无法完成，原告本身存在违约行为，且被告向原告邮寄的样品并非市值2000元。第四组：东阳木雕工艺品 ...
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费用后的盈亏比例按照银河公司占70%，星际公司占30%承受。8、违约责任：《合作协议》签订后，任何一方擅自因不可抗力以外的原因而改变合作关系或不 的一审委托代理人张应利单独出庭违反《中华人民共和国律师法》和《广东省律师事务所实习人员管理办法》的相关规定，星际公司对此应向相关司法行政部门寻求救济，本案不 ...
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为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以违约为由将小王告上法庭，要求其支付违约金 浦东新区法院，要求其支付协议书中约定的违约金18000元。 法庭上，小王提出，《实习协议书》是原告软件公司提供的格式合同，强行要求被告与之签订劳动合同的内容是 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4.学生在校外企业实习期间进行与其所学知识内容相关的实际操作，不应认定学生与企业 处离职后又到菲尼克斯公司工作的行为违反了该竞业禁止义务，原告亦不应承担违约责任。被告关于原告应按照实际领取的竞业禁止补偿金的三倍支付违约金的诉讼 ...
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