如何讨回 在当今社会，拖欠工资的现象层出不穷，由于用人单位拖欠工资，有些劳动者同时在犯愁自己辛辛苦苦挣来的工资就要打水漂，那么，员工该如何去追讨属于自己的 ，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响， ...
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提起仲裁，已超过仲裁时效。 第二种意见认为，华然公司拖欠工资争议因其以欠条的方式确认，已转化为拖欠劳动报酬争议，应当依照欠款法律关系来适用法律，因此应该依照 而并非从2010年4月21日华然公司再次确认欠款之日亦即用人单位承诺支付工资之日起计算时效。 最后，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条 ...
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合同，因为农民工流动性大，由于种种原因没有签订劳动合同，还有会拖欠工资。那应该怎么追讨拖欠的工资呢。请看下文案例。案情简介：索要劳动报酬2014年3 可以向人民法院申请执行。我国《民事诉讼法》第194条规定：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。最高 ...
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搬走机器抵账 金报讯(记者方历娇)老板拖欠工资，数次追讨未果，无奈之下，员工李先生搬走了老板工厂的机器，以此来抵工资。昨日，李先生向金报律师团咨询： 抵工资吗?” 李先生去年到武汉一家工厂打工，从今年4月份开始，老板以工厂效益不好为由开始拖欠工资。刚开始，李先生也表示理解，但随后一拖就是3个月的工资， ...
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钟某某等7人工厂逃逸追讨工资 劳动争议纠纷案 申请人：钟某某等7人萍乡市 委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师 被申请人：深圳市某某森科技有限公司 地 拖欠时间达到6个月之久，工资是劳动者的工作报酬，用人单位负有依法支付劳动报酬的法定义务，被申请人长期拖欠工资的行为严重违反了劳动合同法及相关规定 ...
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的薪资呢。我不建议首选法律手段维权，但是也不排斥不排除采取法律手段追讨劳动者的应得薪酬。如果劳动者决定采取法律手段讨要薪资。是不是只能讨回拖欠 《解除劳动关系通知》。 然后向劳动仲裁委提出申请： 1、给付拖欠的工资； 2、按照拖欠工资金额100%标准给付赔偿金； 3、给付解除劳动合同补偿金。 划重点敲 ...
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农民工工资有合同、欠条等相关证据证实；第三，被拖欠工资的农民工同意授权给政府向欠薪方追讨欠薪以偿还政府垫支的工资；第四，农民工同意垫支的 劳动监察、建设主管、公安部门联合制定文件，设立农民工名册制度。要求每一项目工地的施工方必须向以上部门提供农民工名册，并附上农民工身份证复印件、用工合同复印件，不在 ...
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看，还没完全遏制这种违法行为。近两年来，各级政府通过专项活动，开展清理拖欠工资的工作，虽然收到了一定效果，但仍未从根本上解决问题。有的地方政府动用财政 严，该宽则宽。（3）本条虽然将不支付劳动报酬的行为规定为犯罪，但并不影响劳动者按照劳动管理等法律，通过行政、民事等途径追讨劳动报酬，维护自己的合法权益 ...
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，后因故停产，被告李某和其他股东去向不明。该厂工人失去工作，工资又被拖欠，遂向原告杨某追讨。原告杨某为平息事态，代为垫付吕某等41名工人2012年 也否认其与51名工人属委托代理关系，而主张系吕某等51名工人将三被告拖欠工资的诉权授予其行使，而目前并没有法律规定可以将诉权授予他人行使，法院对该授予行为 ...
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表》。公司认为已经足额向王东发放了加班工资，因此不同意支付加班费及拖欠工资的经济补偿金。同意支付终止劳动合同的经济补偿金。 【审理结果】 最终，仲裁委裁决该 可向用人单位及时提出对考勤记录的备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存。此外，还应注意追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一 ...
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