和个人的情形。故不适用《住宅室内装饰装修管理办法》，且该办法未明确需个人具备何种资质才能承接住宅室内装修的劳务工作(5)被告陈×将房屋装饰装修的劳务部分承包 从事房屋装修人员的选任上存在过失，也只是应承担相应的赔偿责任，而不应与被告舒××共同承担连带责任。1、本案中，原告李××在从事装修活动中受伤，系 ...
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定性程度是由证据本身的确定性程度所决定的，而证据本身的确定性程度又是人类认识活动中确定与非确定性的矛盾所决定的。第四，间接证据之间、间接证据与案件 。主要包括以下八类：1、户籍证明。户籍证明应当由公安机关户籍管理部门工作人员署名出具并加盖户籍管理部门印章。户籍证明应当附有被证明人免冠相片。户籍证明未附 ...
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某在医院住院治疗，双方因赔偿问题发生争议。 【管析】 笔者同意《也谈〈承包人雇请人员受伤，发包人是否应担责？〉》一文中关于黄某、谢某、王某之间法律 或者选任有过失，故黄某对谢某的损失不承担赔偿责任。 二、王某在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的谢某应承担赔偿责任。但本案发生的事故属于安全生产事故。 ...
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叫客时，被告车站管理办公室工作人员杨陆军对我们罚款20元，既不说明理由，也不出示执罚证，又把我们拉到办公室殴打。赵某甲因被打受伤而住院治疗，之后 客运管理暂行办法》的有关规定，被告对其进行处罚是正确的，但被告机关工作人员在行政管理活动中殴打原告给原告造成了伤害，应负主要责任。二原告不服从管理，妨碍行政 ...
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，有瑕疵、缺陷的窨井与车内人员的伤害后果具有直接的因果关系。 （二）公用事业处是该处窨井盖的管理主体，在日常管理中未尽到高度的管理义务 存在损伤，公用事业处在日常管理中，未能及时发现并及时更换，虽然当庭举证日常的巡检记录，但是该记录过于简单并且不具有真实性，可见公用事业处在日常工作中疏忽大意，工作严重 ...
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能支持原告提出的应适用《重庆机关事业单位工作人员因工伤亡认定暂行办法》的请求。据此，一审判决维持渝中区劳动局对任某受伤非属工伤的认定结论。 任某不服一审 私自运用单位的运钞车春游，这是渝中区建行内部管理的问题，不能以此为由认为该活动为私人行为。上诉人任某在本次交通事故中无任何过错责任，受重伤显然无辜。 ...
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学校应对学生在校期间的人身安全负责。因此他们认为，不管学生受伤是相互玩耍、打斗还是参加体育等活动亦或是老师体罚所致，只要学生是在校期间受到伤害， 体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的； (十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现 ...
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坐上滑索坐袋后须由工作人员进行安全带系绑固定，同时还会口头重复张贴牌上的注意事项。当天游玩的孩子和其他家长均没有受伤。被告自经营滑索项目以来 三台樱花谷园区亲子游乐活动。安XXXXXX在园区自费乘坐XXXXXX集团经营管理的高空索道游乐项目。该项目中，游客到达终点时，由园区工作人员拉住坐袋协助游客缓冲 ...
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人身损害赔偿等法律问题。工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作时受伤，用人单位当时态度比较好，医疗费用等也都承担了，工资也照常发放。但是 托管班。托管班老师带学生到小区进行户外活动时，我的孩子被同伴小勇推倒受伤。经了解，该托管班并未获得相关教育行政管理部门审批。我要求小勇和托管班承担 ...
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上法院。郎女士认为，团队建设活动是宝马（中国）汽车贸易公司销售部例行的一项工作安排。作为该公司销售部的工作人员，服从工作安排、参加团队建设即为执行工作 建设活动是该公司倡导的企业文化建设的重要组成部分，是该公司在经营管理过程中为培养和促进员工沟通与合作精神，最终实现公司核心价值、增强绩效的一项正常工作 ...
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