1.判决确认双方自2012年5月15日解除劳动关系。2.判决被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实与理由：2005年1月1日原告与被告签订 .中共中央组织部、人事部的人发(1996)118号《流动人员人事档案管理暂行规定》第2条 “本规定所称流动人员人事档案是指：(二)与用人单位解除劳动合同或 ...
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的重要凭证，影响到一个人的工作和就业，严重影响个人的生活。根据中共中央组织部、人事部以及北京市人事档案管理规定，“人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员 函，原单位接到调档函15天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构”，贵单位无故扣留X先生档案的行为，严重损害X先生再就业的 ...
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至1996年3月期间在海口市电子工业公司工作。1996年3月，该公司裁减人员，白某某由于没有档案而被裁减。白某某被裁减后一直未落实好固定的工作单位，为此， 双方之间存在着“物”的移转联系。此时“物”的移转虽然有其特殊性，即按人事档案管理的要求，可能不会直接交付于本人，而交付于接受本人的单位，但这种交付 ...
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至1996年3月期间在海口市电子工业公司工作。1996年3月，该公司裁减人员，白某某由于没有档案而被裁减。白某某被裁减后一直未落实好固定的工作单位，为此， 双方之间存在着“物”的移转联系。此时“物”的移转虽然有其特殊性，即按人事档案管理的要求，可能不会直接交付于本人，而交付于接受本人的单位，但这种交付 ...
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以及将其航空人员健康记录簿、体检合格证、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登记证等同时办理转移。人事档案和退工手续 四、单位能否向辞职的飞行员主张培训费补偿？ 可以主张。 根据《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发（2005）104号）的 ...
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3、乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作；4、若乙方在租赁单位特殊岗位上工作（如会计、出纳、营销等） 派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续的费用由乙方个人承担；（三）由 ...
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全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条、第六条、第七条进行审核或审批；（二）辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构，人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递 ...
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保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定（试行）》。 3、个人权益记录 参保人员个人权益记录是参保人员缴费和享受社保待遇的证明，社保经办机构 档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费； ...
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并听从审判长或独任审判员指挥, 不得有有损公司名誉的任何言行,确保无法院工作人员的投诉现象的发生。参与法庭调查,认真听取对方当事人的质证意见,并根据事实与 期限内,案件承办人应向法院申请撤诉;撤诉退费应及时入公司账户. 建立健全诉讼档案管理。案件承办人对于在申报、立案、庭前准备、庭审各阶段形成的案件 ...
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证明书；2、原告某学院应在裁决书生效之日起15日内将被告曾某的人事档案移交人才流动服务机构；3、被告曾某在裁决书生效之日起15日内返还原告培训费2 解约是否一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位 ...
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