，总计22.08万余元。在庭审中，由于停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据均为工伤职工受伤前12个月的平均工资，因此双方当事人就申请人 住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的 ...
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的标准是： 生育津贴=当月本单位人平均工资/30×假期天数 正常的产假为90天，独生子女假增加35天，晚育假增加15天。 洪律师 19:40:31公司买的 ...
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