铺开探索了一条可行之路。其典型意义如下： 一是创新立案方式，及时启动破产保护。收到债权人申请后，深圳中院立即组织对新都酒店进行听证调查，为争取足够的 在接管企业后，法院指导管理人第一时间完成员工分类工作，安排管理人的具体部门与公司管理层对接，从事物和财务两方面对其进行管理; 对公司普通员工实施原岗、原 ...
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了我们对大型现代企业的新一轮深思。其中安然公司申请破产保护的资产高达634亿美元，已创下美国破产历史上的最高记录。美国安然公司于20世纪80年代以 但在我国的实践中，由于我国《公司法》并没有明确规定董事长不得兼任总经理，导致管理层与董事会之间存在直接的利益关系，打破了两者之间的监控平衡，也使得董事会的 ...
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“风险自担”原则的基本结论。然而，如果公司破产是由于公司发起人、控制股东或者管理层虚假陈述而诱发的，是否应该破产的理想结论就远非那样简单。公众投资者已 监管机构通常直接采取接管或者托管措施，有时，还会动用部分国家财政资金，以保护金融消费者的利益。即使这种做法曾经遇到各种争议，监管机关采取行政措施的态度 ...
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或终止劳动关系前十二个月的平均工资作为计算经济补偿金的标准，违背了破产企业保护普通职工基本权益的立法原则；同时，如果仍向企业高级管理人员支付高额的 补偿金，对普通债权人必然意味着可供分配的财产减少。另外，从企业破产法的立法本意而言，管理层本身对于破产企业经营不善局面的造成也负有一定的责任，且考虑到破产 ...
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本人解除或者终止劳动关系前十二个月平均工资计算其工资，那么显然违背了破产企业保护普通职工基本权益的立法精神。企业破产前，高管人员的工资一般会远远超出 财产范围内，显然对普通劳动者不利，也对后序的债权产生不利影响。从情理上来讲，管理层本身对于破产企业经营不善局面的造成也负有一定的责任，且考虑到破产程序 ...
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可以分为企业公司制改造过程中的债权保护、原国有企业产权出售中的债权保护、企业兼并分立中的债权保护、企业破产重组中的破产保护以及企业股份合作制改造过程中的 后国有资产性质发生变化的，则发生国有资产注销的后果。6.企业的职工和管理层身份发生变化。企业原有的职工和管理人员由国有企业的职工和干部(一些企业也有 ...
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依赖于风险资本投入时签署的投资协议中的有关回购的条款;其二，原股东或管理层回购不可错误地表述为“企业回购”，要防止企业为回购主体引发的违反公司法要求的 法律风险在于，由于企业已资不抵债，风险投资方作为股东投入的风险资本也就血本无归;非破产清算的难点在于形成公司僵局后的顺利解决，虽然新的《公司法》在第一 ...
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2、为企业设计知识产权（商标权、专利权、著作权）、商业秘密和专有运营权的保护方案；3、企业知识产权被侵犯的，指导企业进行证据保全等；4、 公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等 ...
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公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等 法事项。2.2项目开发与投资、企业并购、企业组建、合并、分立、破产、改制、产权转让、招投标、担保等重大经济活动。2.3企业具有普遍指导性 ...
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企业债权转股权,除了面临债权转股权问题外,在没有政策激励和有效的法律保护情况下,还存在着企业破产程序和公司新建程序前后衔接、《企业破产法》和《公司法》协调配套 其综合能力和人员素质提出了极高要求。因此，资产管理公司要有高素质的决策管理层和经验丰富、知识水平高、专业技能强的职工队伍；要在资产管理公司内部 ...
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