《劳动合同法》第86条规定：“劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”即劳动者就下列情形必须承担赔偿 权利。二、劳动者的赔偿责任归责原则劳动者因故意或者重大过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任。三、劳动者应当承担赔偿责任的 ...
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〈江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要〉的通知》中把劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的作为劳动争议案件处理。但是由于法律没有明确的规定，在实践中 仲裁，仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。对于劳动者赔偿损失的情形应当严格控制，根据劳动者的过错大小确定赔偿数额，以保护劳动者的合法权益 ...
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对此也应承担管理不良的责任。 2、合同约定损失全部由朱某承担的效力 劳动者给用人单位造成经济损失，按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的，单位 一旦发生类似纠纷，应当及时与劳动者沟通，就事件发生的原因、过程以及具体的损失，保留证据，避免产生不必要的纠纷。 法条参考： 《工资支付暂行规定》（ ...
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用人单位。”第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件除劳动合同……，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的权利，也 损失。如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成了经济损失，就要承担赔偿责任。本案中，张某与企业订立合同后赴日参加培训， ...
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判决无锡市某大酒店诉阮某某等三人劳动合同纠纷案 裁判要旨 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的是否应承担赔偿责任，劳动法、劳动合同法对此均缺乏明确规定，但用人 ：阮某某、陈某、周某于判决生效之日起十日内各赔偿某大酒店损失5000元；驳回某大酒店的其他诉讼请求。 某大酒店不服，提起上诉。江苏省无锡市 ...
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中午有一个半小时休息时间,下午上班时发现维修模具的一件工具不见了,我马上报告给领导,领导当时没有说什么,只叫我找一找,找了好久都没有找到,到现在也 用人单位是否有权从你的工资中扣除损失全额索赔？如上所述，如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效 ...
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而且其对交通事故的发生不存在故意或重大过失行为，故其不应当承担公司车辆损失赔偿责任。 【笔者观点及理由】对于被告张某是否应当对原告某公司的车辆损失 规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”即如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人 ...
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，而且其对交通事故的发生不存在故意或重大过失行为，故其不应当承担公司车辆损失赔偿责任。 【笔者观点及理由】 对于被告张某是否应当对原告某公司的车辆损失 规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。即如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人 ...
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2009年6月30日北京某科技发展有限公司向北京市通州区人民法院提起诉讼要求田某赔偿财产损失。原告认为被告田某在搬运公司巨型吊灯过程中对公司财产未尽到合理的 解决，例如根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 ...
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的职工。再次，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同当事人违反劳动合同义务，应当承担相应的责任，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，这是劳动者对用人单位 应承担赔偿责任。本案中。甲虽然是乙公司的管理层，但是其职务行为与乙公司的损失无因果关系，且甲亦未有过错及重大过失，因此，甲不需要向乙公司承担 ...
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