老板有两个分厂，一个在上海，一个在江苏，现在上海分厂拆迁停产，我是上海分厂的员工，无固定期合同并且有工伤，现在我提出去江苏分厂上班，公司拒绝我去江苏分厂上班并且强制解除我劳动合同，请问这合法吗？另外强制解除合同只赔n，冒昧问一下，强制解除合同为什么只赔n，而不是2n,谢谢...
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本人于1999年4月就业于上海中伍电梯配件厂，现应公司搬迁要向员工赔偿，公司说应从2008年开始给与赔偿，按照每年一个月的平均工资给员工赔偿，但本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条得知应给予支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，望给与回复...
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我与公司签署了三年合同，现只履行了二年多，公司年后要搬去上海，现摆在面前的只有两个选择，要么去上海，要么走人，请问如果走人的话能得到赔偿吗？ 注 ：签定劳动合同时，合同上有两个地址，一个是上海工厂的地址，一个是深圳销售部的地址，进公司那会儿没任何人说过要去上海上班的，现在因为经营问题要搬离深圳。...
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公司在的地方由于城区规划被强拆了，10月份通知企业一个月内搬出原址，然后企业从上海搬到了浙江。现在员工提出经营场地变更要求索赔N+1的补偿金。是不是必须赔？另外所有员工的劳动合同都是到12月为止，有没有什么变通的方法。比如多发1-2个月工资和交通费补偿。新的一年重新签合同？...
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公司要搬厂，还是在上海以内，没有签劳动合同，也没有买社保，因为太远，我不跟公司去，会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿 我在公司上班3年了，公司会不会赔员工呀，员工该以什么理由去要呢，而且又是跟着小老板后面做的...
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