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员工休
产假
,休息时间超出国家
规定
假期一个月,这一个月的工资是否发放?
员工顺产,首胎,按照国家
规定
休假
日 因为产前15天,产后83天,现在 员工多休了一个月,这月不计无工资 是否合理?还有社保费用本该单位支付的费用现在公司也要员工个人担负?这种做法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-8997281.html-
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