公司有两家店，其中一家店被拆迁，这家店的员工本可赔钱走人，但现在公司高层将这家店的领导层又分配到本店，公司以择优竞岗的理由，对本店人员进行了岗位调整，如果本店员工不同意调岗想离职是否可要求经济赔偿？可赔偿多少？...
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我们公司有一大批老员工，工龄大概7，8年，预计今年3月份从深圳搬厂到惠州。但是厂里的意思是，如果不愿去新厂的，不给一毛钱赔偿！！公司的合同是2年一签，最新的合同上没有注明工作地点，而是打擦边球似的写着工作地点视公司经营情况进行调整。请问，这种情况下我们员工是否可以起诉公司要求赔偿？谢谢！...
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公司有两家店，其中一家店被拆迁，这家店的员工本可赔钱走人，但现在公司高层将这家店的领导层又分配到本店，公司以择优竞岗的理由，对本店人员进行了岗位调整，如果本店员工不同意调岗想离职是否可要求经济赔偿？要如何做？...
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私人公司拆迁第三年，正在经营但是开除了剩余的员工（因公司拆迁经营五年以上能拿到拆迁款项的80％因此确定一定会再经营下去）在该厂工作二十多年，刚开始 交社保医保养老保险等17年，距离退休还剩两年多，被口头开除，后要求赔偿失败，老板要求该员工继续工作，并以变更工种降低到最低工资，且以疫情期间最低工资还能打 ...
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的地址的话，是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并 合同，剩余五年从没有再续签过合同，不仅我本人没有，所有员工都是第一年签署过后就没有再续签，我猜测是公司人事忘记了或者代签了，而且唯一我们签署过的那份 ...
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本人于2009年4月2日入厂，现已工作5年半；因部门同事辞工，所以公司于2014-10-6日将我从东莞调派到深圳支援； 现在因内部原因，公司决定于2014-10-17日将深圳工厂搬回东莞； 请问像这种只调派了10来天的，如不愿意回去，能否要求公司赔偿？如果公司赔偿会赔偿多少？...
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受伤并发生6万多元医药费、鉴定8级伤残。李某要求龚某、公司承担赔偿责任。但是公司说龚某不是其公司员工、公司已经将工程承揽给吴某个人负责施工，村民与公司没有 某负责施工；张某事后承认其是政府派的工程总质量负责人，张某说自己是另外一个公司员工，但是并不认识龚某也不曾叫过龚某去负责施工；龚某事后说自己是给吴 ...
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公司派人三番两次过来找店面都没有找到合适的，可是公司没有给我们回复，后面的工作也开展不了，我们只有等随时拆迁随时走人，可是这样对我们不公平，我们能不能要求赔偿，能赔偿多少？六月底就要搬走了，每个人的工作都没有找，还要自己找宿舍，求大神帮帮出主意，谢了...
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公司应政府拆迁，赔偿一年一个月 ，而公司拆迁不开了，这种情况下 老员工还可以要求经济补偿吗？...
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