？ （回答没有确定性的，请不要来打广告，只能降低你的采纳率） 关于产权 天语员工公寓的产权性质是怎样的？属于公司集体大产权 入住时公寓还有多少年产权？约45 在交了房之后离职，不受影响 在产权期内如公司出现大变动，购买公寓的员工权益有什么保障？公司出现任何形式变动，都不会影响房屋使用权益 产权到期后， ...
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公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄...
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外资工作已经16年了，在17年11份厂里告知说园区要拆迁公司和政府协商赔偿员工一笔赔偿金，员工才同意搬迁，故在17年的11月底跟公司签好合同同意搬迁至新厂房 公司把老员工的褒奖福利单方面的取消我觉得不合理，就是把我们的工龄清零了，员工好不容易做满15年才有感觉这是不公平的，再说赔偿款不是公司赔的，所以 ...
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解散，员工被遣散时，应该有经济补偿吗？企业员工有三类，第一类是签订了劳动合同并由公司缴纳社会保险的员工、第二类是没有签订劳动合同或劳动合同已过期未续签 的员工、第三类是已退休享受养老金被返聘的员工，听说政府补偿时只有第一类员工在拆迁时有补偿？员工强烈要求企业按《劳动合同法》有关规定，对有事实劳动关系的 ...
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一个协议，大致意思就是因为工资比正常工厂要高，工资内包含保险费用，即工厂不出保险费。员工B，工作了3年，只签过1年的合同，也买了五险，其余两年 过员工工资，且由于市场环境不好，无工可做，经常放假休息。请问，现在这两个员工要求赔偿，怎么个算法。 工厂实际情况是遇到拆迁，导致无法继续正常维持，正在找搬迁的 ...
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，都可以去他的另一处单位，没去的员工能不能要得遣散费？并且没去的员工最后一个月工龄费都不给了，之前还按26天算工资到最后一个月居然按30天算的工资，员工能不能维护自己的合法利益？劳动局去了，劳动仲裁也去了，说明了情况，后来单位领导也去了跟说给他们找好地方了，是他们不去，劳动仲裁解决不了了，说起诉吧。 ...
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单位因政府拆迁没有给员工遣散费，声称员工都要，都可以去他的另一处单位，没去的员工能不能要得遣散费？并且没去的员工最后一个月工龄费都不给了，之前还按26天算工资到最后一个月居然按30天算的工资，员工能不能维护自己的合法利益？...
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是什么让一群不懂法律的群众，走上维护自己合法利益的道路，单位因政府拆迁没有给员工遣散费，声称员工都要，都可以去他的另一处单位，没去的员工能不能要得遣散费？并且没去的员工最后一个月工龄费都不给了，之前还按26天算工资到最后一个月居然按30天算的工资，员工能不能维护自己的合法利益？...
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员工试用期过后，能否以简历造假为名辞退该员工？ 该员工将3家公司的经历合并写成一家公司 ...
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，包括在职和已退休员工近80人，现在单位要拆除该宿舍，在没有与员工任何协商的情况下，以告示的方式要求住户搬出，并且要挟停水电，在宿舍居住的员工都是在该公司服务了近26年至32年的老职工（尚未改制的国企员工）。员工是否权益受侵害？要求公司给予补偿有没有法律依据？请求法律支援，帮助。...
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