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全部陈诉内容:单位是属于农转非的集体经济所有制,单位因特殊拆迁原因
15年的制度里有了这条 我在15年生的孩子并且是合法二胎 并且写明根
女
职工
劳动
特别
保护
规定
制度如下的其中一条,育龄妇女领取生育津贴扣年终奖98天钱。我对制度 3878是最低直 本来是想找年终奖但越了解发现问题越多 我现在就想知道单位的制度是否受法律
保护
?是否合法?我如果去仲裁要年终奖这块嬴的几率有多大...
//www.110.com/ask/question-10287702.html-
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