本人是应届毕业生，今年6月我进入一家单位工作，并签订了一份就业协议。当初签的时候公司人事是这么跟我说的：“我们公司的就业协议是需要约定违约金1800的 申请。但是现在公司一定要求我付这个1800的违约金，就不符合当初的承诺，所以我不想付这个违约金，我该怎么办。这样的情况是不是威胁了我们应届毕业生的权利...
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