怀孕期间被劝退,不填写离职单就想办法整人。被逼无奈只能离职。在离职单上写了“本人无严重违纪,未给公司造成财产损失。离职是被强制要求” 这样是否可以申请劳动仲裁...
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,第二:我的工作量及工作范围没有任何改变,第三:根据相关法规,公司不能在我怀孕期间降薪,第四:目前客服部没有真正成立,因为当时公司的员工都还不知道会有客 是按着法律法规办的,如果公司不承认这个申请报告,我只能请第三方为我们调解,我要去劳动仲裁,可是他们的回复是,你随便,爱告就告去。投诉无门的我只能去到 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-
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