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我公司为餐饮企业,一已离职水台员工(主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理)曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘,利用工作之便 至我公司检查时为配合检查工作,我公司停业半天,对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗,我公司可以对其进行诉讼吗? 如起诉,可以以什么案由起诉?诽谤? ...
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