提交了产前假申请报告，并咨询了人事及人事经理，签字的流程及工资的发放问题。确认好后，5月10号我开始做产前假申请报告，11号交由主管，总监，人事经理签字 ，一位是人事经理，签字的文件可以不认帐，还可以放话随时可以开除任何人，我想请问，你懂劳动法吗？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人，先不谈劳动法 ...
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就不要上班吗？等会儿吧。”接着开始慢悠悠的倒水烧水。等她做完后，我又问“可以了吗？”“还没到点呢，急什么！”“墙上的钟到八点了！”“这个快了，还差五分钟！”“我 个方便吗？！而且，这是你的工作，就算你不想当“天使”，起码你这也是领工资工作的吧？那么请你有点素质吧，不要觉得我们来看病，是来求你的，有必要 ...
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