，第二：我的工作量及工作范围没有任何改变，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客 的工资，所以差别比较大。这消息让我真不敢相信，我请假前不是问好了吗？产前假工资是按正常工资的80%发放，而且我也是按照法律法规及公司流程写了申请报告 ...
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我怀孕后一直请假，都是无薪的，现在生完产假也休完了，我打算辞职，但是酒店人事部说必须我自己缴纳请假和产假期间的三金费用，而且产假工资要小孩满五个月后才能走程序，他们这么是合法的不？...
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