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工作不到三个月,公司不签
合同
,不交社保,无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班,...
上班
的
,到1.2012年8月9日下班
时间
被告之次日可以不用来上班了,只是口头形式,无任何理由书面通知。 2.工作
不
到三个月,期间,没有签定
劳动
合同
,没有交纳社保。没有按劳动法支付又
倍
工资
,除发过
工资
外我可以另索要一
倍
,还是额外赔我
双
倍
工资
呢? 3.我
的
基本工资是2000,帐面
工资
是 ...
//www.110.com/ask/question-1152760.html-
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与单位明明是
劳动
关系,但是单位却给我们签的是合作营销协议?该怎么认定?
员工签订
的
是一个营销协议,并非
劳动
合同
,协议上说明与新入职
的
员工是合作关系,并非它
的
员工。另外,从
工资
卡明细上每月发
的
工资
名义是报销,
不
是
工资
,请问,这样
劳动
合同
,目前因为单位强行调岗,产生
劳动
争议,请问,如果我要追偿未
签
合同
的
那部分
双
倍
补偿,应该从什么
时间
开始计算?签订
的
营销协议是否具有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-1029145.html-
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不签劳动合同双倍工资的时...
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