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我符合,晚育,剖宫产, 及独生子女的情况,公司一共批准了157天的假期,请问这些天的工资应该如何计算,生育津贴如果是支付四个月,那么支付标准是什么样的,余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗?支付标准是什么样的?休假期间公司的福利应该享有吗...
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