办时生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作有社保完全不符，而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开工资为由再给过 着来带。孩子在娘家带时他一周只去一天。休完产假后因为我母亲是肝囊肿就没有工作，我的保险都是父母在缴纳。孩子出生后男方去孩子都不理睬，有外人 ...
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与婚前所说的有工作有社保完全不符，而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开工资为由再给过。所以至今孩子费用和他的物品全是我一人承担，并且公婆从中挑 话费等用品。孩子婆婆五天，父母九天，轮着来带。休完产假后因为我母亲是肝囊肿就没有工作，我的保险都是父母在缴纳。孩子出生后男方去孩子都不理睬，有外人 ...
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可是在邻居的劝阻拉扯下你弃车丢下手机跑了 事后我报警并拍照。 分居期间原告来看孩子领孩子走，只要孩子自愿，我从来没有拒绝过（有证明），但是自孩子拉痢疾 能给孩子关心，呵护以及一切！！！ 三：共同财产和共同债务 1：共同财产：婚后原告的工资，奖金以及和别人合伙的生意等收入均为自己保管支配，请原告在法院的 ...
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三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前一直正常上班，承担单位工作，期间没有 ？ 3.如果我同意调岗，学院可以降低我的工资么？ 4.在我不同意的情况下，学院是否有权利强制转岗降低我的工资待遇？ 如果我接受学院辞退我的话，我可否 ...
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