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劳动纠纷问题
本人合同2年，现已工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是 . 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名 ...
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