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不服从岗位跳动被安排待岗，还需每天回公司合法吗？
请问这样的做法合理吗？我合同上的岗位是合同管理员，现要我去仓库，另外合同上有一条款：合同履行过程公司根据机构调整、个人工作能力和绩效表现调整岗位后执行新的岗位职责。请问合法吗？我是否必须无条件服从？公司要求我待岗期间每天按上下班时间回公司？请问这个做法也合法合理吗？...
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