周口一家餐饮企业拒绝付给员工工资 如何维护公民的劳动权益呢...
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沪劳保发（1995）83号文中“职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守则中，仅在长期病假工资总写上执行该条例，但企业现在对短期病假也要执行该条例，解释是不写即默认执行该规定。我认为这条例既然在长期病假中引用了，短期病假就不能 ...
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是背着男方干的，男方一开始就极力反对其炒股。现还要带走女儿并要求分割房子和男方工资中的住房公积金。一旦法院判决分割，男方根本就没有钱支付，还要抚养一个10岁的儿子上学。男方成人函授本科学历 国有煤炭企业员工 工资收入只能去银行查 女方无职业（偶尔摆小摊赚点小钱） 中技毕业。请问律师，此 ...
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我们是一家企业，一名女员工入职时未婚，后未告知公司是否结婚，也不知道是否领证，怀孕4个月后告知公司怀孕，但不符合领取生育津贴的时限要求，要求公司支付她产假工资，这种情况公司可以已欺瞒公司拒绝她的要求吗？...
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急，谢谢！另外在交通事故中工伤怎么定义，相同责任算不算工伤？能在企业得到什么样的补助待遇？2012.01.05.23：20来分左右，我爸爸骑电瓶车在 中的部分？还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与 ...
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适应期员工认真踏实按制度工作，即使最终发现自己不适应公司而请辞，按约定发工资也是可以的，毕竟员工是认真做事了的，但很多情况是另外两种情况，一、不安心工作，有 指定任务；这两种情况一般是出现在报到一周之后，在这个15到20的时间点上，作为企业比较两难，如公司采用按考核罚是否可以，清专家给予解难！谢谢，...
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工龄补偿金”是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。“针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金 ‘买断工龄补偿金’的！ 不知道我所知道的这种说法能否在法律上得到支持！他们企业买断工龄的计算金额是以工作年限挂钩从86年到2013年买断截止共计28年 ...
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刚换的工作，工资4500，这个月20号转正，我老公是军工厂企业正式员工，在空军数据库有备案的，工资6000多，工作稳定，由于性格不合，我想离婚，婚前我们家以我的 钱是他签合同挣的，我没过问过，存款目前我这还有几万，他公积金卡和工资卡，业务卡上加起来还有几万，不知道离婚怎么分。最重要的是孩子现在二周岁 ...
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律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了， ...
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分配到原籍附近的公社（后来叫乡政府），此期间也认识一位小学文化替代父亲职位的国资企业员工。两三年后结婚，几年间接连生下一女一子。后来我在各级领导的选拔下 便多次出现了争吵，并在一次儿女参加的时候让他拿出一部分资金（原来我的工资都交给她保管），并签订了一个简单协议，主要包括剩余资金的分配，儿女的教育经费 ...
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