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员工
哺乳期请病假怎么处理？
来公司上班，届时可能是继续休病假，如果来上班也不能保证销售业绩；如果继续
休假
她会一直提供病假单，或者公司把劳动合同剩余的月数、合同到期解约的补偿等等 的合同2017
年
3月底到期，入职时间是2012
年
3月中旬，已经签过三次劳动合同。想问问律师这种情况作为
企业
应该怎么处理？有没有办法制约没病搞病假单的情况 ...
//www.110.com/ask/question-8115499.html-
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