，各部门都已签字确认，但是公司总经理以各种无理取闹的理由说我没交接完，拒绝给赔偿金，拒绝开具离职证明，拒绝开具有我签字的《解除劳动合同书》导致我无法找工作，同时 了，我想问的是这种情况下单位是否跟我解除了劳动合同。补充：他们不提供《离职证明》或有我同意的《解除劳动合同书》，（只给了我一个带公章的邮件 ...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质完全不一样，待遇也变差了）我不同意为由将我解聘，请问我该怎样维护我的权益？怎样要求补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的 ...
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买了三险并改了入职时间与买保险时间一致我不同意要求公司补交社保公司说天津市社保局不给`补交我拒签了当时的合同现公司出了公告说我如不签合同就视我单方面与公司解除劳动关系以后与公司无关了请问我如签了能否要求公司补回从前的社保吗如果不签能否要求经济补偿吗 ...
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买了三险并改了入职时间与买保险时间一致我不同意要求公司补交社保公司说天津市社保局不给`补交我拒签了当时的合同现公司出了公告说我如不签合同就视我单方面与公司解除劳动关系以后与公司无关了请问我如签了能否要求公司补回从前的社保吗如果不签能否要求经济补偿吗 ...
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买了三险并改了入职时间与买保险时间一致我不同意要求公司补交社保公司说天津市社保局不给`补交我拒签了当时的合同现公司出了公告说我如不签合同就视我单方面与公司解除劳动关系以后与公司无关了请问我如签了能否要求公司补回从前的社保吗如果不签能否要求经济补偿吗 ...
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男，现年55岁，是泉州某汽车运输公司的正式员工，属于劳动局在册的正式职工。今年公司未经过本人同意，在本人毫不知情的情况下，利用05年本人存档在 交涉过，可他们一再以任何理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想请问1， ...
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