在工作期间，经常的拖延工作进度，且不按时完成公司求的工作内容，不服从公司领导对其的工作上的安排，他的情况符合我们公司制定的《员工手册》第2.9.2.4 ，辞退该员工，且没有补偿金吗？ 我们有该员工写的有关项目的各项文档材料，也有同项目组成员对其的评语及工作反馈，都可以证明他符合上述条款。可以作为辞退的 ...
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我现在工作的公司将于今年七，八月搬迁至洞泾，公司也暂不提供班车，我居住在金山，每天来回路上很不方便，之前与公司领导进行协商，但双方未能达成一致 ，如何处理金山的员工，当时老板很诚恳的对我们说金山这边就不安排班车了，金山的员工公司会根据相关的法律依法赔偿的（有视频为证）。但是我们要求他当时出书面文件，他 ...
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正面狠狠地抓了两下，因此造成我的面部大面积划痕，部份地方抓破软组织损伤。 事情过后公司厂长开车，把我们送医院拍片检查先到崔黄口医院做了心电图，后转到武清中医院拍 ，于是我同意警方调解。 是我先动的手，可都是事出有因的，她即不服从工作安排，还煽动其它员工和我对抗，太气人了，一时冲动才动的手，可我并没把她 ...
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签定了一年期合同，但是11月4日早人事部通知我的岗位要调整，并马上与公司安排的另一位同事交接工作，并要求当天必须交接完毕，而至今我仍然没有接到公司其它的工作安排。本部门员工与其它部门接到的通知是我已辞职（口头通知）。请问公司这种做法是否合法？我应该怎么做？我一直都不明白是什么原因让公司 ...
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工资.还要顶28.9度的高温到楼顶一个小时去洒一次水,我不愿意服从这样无理安排,和我们来了个新员工要睡床铺,叫我去拆床铺搬上来给他睡觉,我说自己睡觉的床自己拆自己搬.我也不服从这样的安排,现在公司把我给开除了,我可以要公司赔尝工资吗?我在公司工作了一年多了,可以要求赔多少呀!...
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今年6月份老板说要注销现在工作的公司，把我们这批工作了十几年的员工安排进另一家法人同样是他的公司工作，但是由于公司经营的范围跟原先完全不同，因此大家都不愿意过去，老板为了规避经济补偿金而逼着大家写辞职报告，请问在这种情况下，员工不愿意加入新公司并主动提出 ...
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急需生育保险，我找到公司本公司让自己担负所有保险共计6643.58元，本人休产假期间4个月无基本工资并不给上保险，产假过后不给安排工作并无基本工资并不给上 的保险个人部分缴纳的钱与实际社保打出来的金额不符。并且公司承担的保险都扣在本人身上。我们所有的员工都是这种情况，希望主管部门按照劳动法把属于我们的 ...
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可于11月底离开公司，在要离开的前两天，公司仍给我安排任务，我于12月2日晚将工作完成后才正式离开公司。在离开之前，已经处理好了以下事件1、将之前领 申请单，说要请公司领导在相关的地方签过字后提交给她。当时公司员工领导早已下班。协商后，她允许在两天后工资结算出结果后，领工资和提交表格一起办； 但两天后 ...
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