公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗变薪变，货币工资标准 第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法，非常感谢。】...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
应届毕业生在公司实习半年都不给专为正式员工，而且没有一点正式员工的福利，室外工作高温补贴什么都没有，这样单位合法不！已经毕业，单位说六个月后给考核，可又给拖了一个月，只给签了半年的劳务合同，说是80一天，室外工作，餐补，高温费，所有的福利都没有！合法不...
//www.110.com/ask/question-2145882.html-了解详情
去打工，签合同的时候才知道是和劳务公司签合同，2份合同，但劳务公司并不返还我一份，去要也不给。 11月底的时候才知道工资要延迟一个月发放。 现在12 有指纹打卡，但仅仅是用来记录上下班的，做完 产量可以提前下班。我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不 ...
//www.110.com/ask/question-5796144.html-了解详情
北京戎辉保安服务公司）.11月10号--2015年的1月25日我就在戎辉保安公司工作了，期间12月27日发过一次工资【11月10--11月30日的】.在1月25 公司的工资一直以没转过来为理由不给我。到今日我已经离职37天了。我在戎辉的55天工资一直没给我。公司没和我们签立劳务合同，我也没证据证明。我 ...
//www.110.com/ask/question-3778620.html-了解详情
条件我争取抚养权较为有利，但是他还提到一点就是，如果我能提供给法官我有稳定收入的证明【比如社保缴纳、劳务合同等】对于女方争得抚养权的几率更大，事实上，我确实曾有一份稳定的工作，但在协议分开不久前我向公司请辞，而且公司是管理不规范的民营，不仅没签劳务合同，也没为我缴纳社保，工资发放一般都直接微信 ...
//www.110.com/ask/question-13021180.html-了解详情
月16日办酒席。我于2016年3月3日进秀博厂，但此前是外包公司签订的合同，被劳务派遣到秀博厂里工作，因工作优秀于2016年9月1日转为秀博厂的正式工 的员工，并非秀博的员工，不能享受婚假。我想问一下婚假是以登记日期为准吗？我在外包公司的时候没有请过一天婚假，我可以找原来的外包公司给我打一个证明再向我 ...
//www.110.com/ask/question-9174399.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务