劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位 行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于 ...
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《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司 人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 ...
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，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了？公司在解除劳动合同的情况下，还需要回公司做工作交接吗？如果未去公司，公司已经对我进行 ...
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本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时)请问公司与我单方面解除劳动合同时我是否可以获得经济赔偿......?...
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我在2个月前和公司签订了劳动合同，当时刚毕业没考虑很多，合同中只写了试用期3个月满后根据表现加工资，但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的事情。 请问我可以要求立即解除合同吗？ 急！！！！现3个月已经满了，第6个月了， 试用期满后第1个月未加工资，第2次还不 ...
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公司解散，与我解除劳动合同。我2015年8月登记结婚，还没有休婚假，请问可以要求赔偿吗？2013年至今都有周六日加班了，但没有调休也没有经济补偿的，请问这些加班的周末我可以追溯到2013年吗？...
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我公司在4月没发3月工资,拖到5月8日才发,没有任何原因,我5月8日以拖欠工资为由提出解除劳动合同,并要求赔偿3月工资的25%和5个月的赔偿金（我工作5年),公司书面告知我没有赔偿金，我5月22日最后一天上班,我该如何处理,现在可以申请劳动仲裁吗?还是等到5月22日以后才能申请仲裁？...
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2013年12月到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。 按实际工资缴纳，差距甚大。请问就上面情况，他们不出具书面解除合同通知，我可以解除合同吗？我可以主张未签合同的6个月的2倍工资同时主张工作7年的7 ...
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公司只发了每月600元的工资给他，可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同，可公司一直都没有跟他正式签过劳动合同，我想问下像这种情况公司要补偿多少 到现在公司只支付了每月600元的工资，期间我爸去医院检查，买药所花费的都是自己出的，可以要求公司报销医药费吗？当地最低工资标准是850元，是否可以提出公司补 ...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质完全不 补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全不一样，待遇也变差了），我可以拒绝并离职要求补偿吗？...
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