，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并 规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山 ...
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万；股权价值评估为128万元（说明：2013年11月份受让出资额52万元，已支付15.6万元，尚余36.4万元，完成受让后股权比例上升为45% 5万元，归乙方所有； （四）、此外，甲方对乙方另行补偿####有限公司股权补偿金200万元，补偿现金100万元，合计300万元，分三年付清； 1. 2014年 ...
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