，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” 以外，用人单位延期支付工资的行为。 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8 ...
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文件规定：“开封市从1995年8月1日实行最低工资制度”。 法释（2008）14号文件规定：“违反法律溯及力的应当再审”。 ３·开封市中级法院认定： ，不得支付劳动者最低工资”。１９９８年１１月２６日《开封日报》报导证明：“开封机电公司效益居全国同行业第一名”。 法释（２００８）１４号文件规定：“违背 ...
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我老婆对法律不太懂，她现在怀孕4个月了，公司上班时间制度从早上9点到下午6点，但公司的主管领导就让她7点钟下班，而她的分组组长因电话量没打满XX分钟，要求她8点才能下班，我想问一下律师，这种做法算是违法吗？求指导！...
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但工资数额没写（选的是按照甲方依法制定的工资分配制度确定）、住房公积金的待遇也没注明、劳动合同的期限也变短了。公司说新的合同签完后，旧合同就自动作废。 为此 新公司 2、公司的对我的回答是否违法 3、公司欠我半年的公积金我是否能通过法律途径要回（公司应交付的那部分） 4、新合同能签吗 另外，我在签旧合 ...
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1 .再2011年颁发的新婚姻法的制度下，甲十年来一人在外拼搏出来的财产（目前这些财产几乎都是转移成购买地皮或购买了公司股份等形式，所有权的登记有的是 . 甲和乙未离婚的情况下而与丙生下的孩子是否合法呢 ，这些孩子应该可以享受哪些法律保护呢？ 3.甲和丙的行为是否已构成重婚罪？如果是，受到法律的裁判 ...
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口中证实），按无限极公司公布的奖励制度，高级业务经理年收入至少超过100万，多数是200万到300万中间，小孩也认为其母没有履行法律义务，要求增加抚养费， 也是多年没有理睬、抚养孩子有关。 请问：1、需要什么手续才能让无限极公司或者女方本人提供收入明细；2、小孩抚养费按收入的多少比例计算合适。起诉需要 ...
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