，被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放（不承认奖金），若是不续签，3天后下发一个通知，以后不管了（追问什么通知拒不告知）。这个时候应该怎么办？我该续签么？因为是怀孕总感觉公司在变相的逼退辞职，拖欠工资，往前续签合同，一旦签署不知道后面还有什么套路等着我，在未申请劳动仲裁 ...
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工作的时候也没有签劳动合同。12月15号我提出辞职。辞职原因是不按时发工资。我于12月20号离开公司，辞职后我工作交接了有5天。12月份的工资离职后 干半天后来没有公司，心里不是滋味。还有这种情况可以要求赔偿吗？公司里没有上保险，还拖欠工资。如果仲裁下来总共的费用是多少？3000元劳动局受理吗？谢谢！...
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中旬向公司领导提交辞职申请，经领导批准可于11月底离开公司，在要离开的前两天，公司仍给我安排任务，我于12月2日晚将工作完成后才正式离开公司 提交所谓的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定的离职申请表是否是法律的离职程序，资方给出的拖欠工资的理由是否成立？ 2、在劳方给资方打的第5 ...
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，公司未签订劳动合同，只签了一张厂纪厂规。因去年公司长期拖欠工资。因此春节后没有敢再去原公司上班，也没有向公司做任何辞职说明，即不辞而别吧，公司一直也没有联系过我们。现公司以此为由到目前还未发我们夫妻2017年1月份的计时制工资。请问我们能要到工资吗？公司的理由合法吗？多谢秦律师能百忙之中 ...
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后他开始自己承包工程，因为工程全国各地都有，我们聚少离多，但我一直对他特别信任。孩子一岁时我辞职做了全职妈妈，孩子一岁半时发现他回家后和以前不同，孩子生病 写的扶养费是5000），我也不懒得去查他以前究竟存了多少私房钱。但他离婚后一直以没钱为借口拖欠扶养费，前几天一次性付了前6个月的，还欠4个月的。我 ...
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