公司一员工于2011年8月20日发生工伤（不构成伤残），公司有帮职工缴纳工伤保险，也认可他的工伤，但是由于人事职能不完善，没有在规定的30日内向社保局工伤保险科提出工伤认定申请（至今未提出），现在是不是只能由员工个人提出工伤认定申请？如果工伤认定结果出来 ...
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这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资 规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十 ...
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