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<关于工资支付期限和
劳动
合同违约的问题(农民工的生计)>
劳动
合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付
劳动
报酬
的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后 的,但如果我超时加班工作,或是在法定节假日加班工作,计算
加班费
的工资基数应该是多少,是
不
是要以我的实发工资为核算基数呢?我知道北京市 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-
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投诉
现有几条
不
符合劳动法的规定向您进行反应。1:工资
不
符合劳动法的规定基本工资800元。2:
加班费
节假日每天36元非节假日一小时3元。3:国家规定的福利待遇如: 社保打出来的金额不符。并且公司承担的保险都扣在本人身上。我们所有的员工都是这种情况,希望主管部门按照劳动法把
属于
我们的
劳动
报酬
归还于我们。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1108155.html-
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