离婚协议有提到：共同财产分割部份，并清楚列出：房产、车子、债权债务部份。 但未提到【工资、奖金、劳务报酬】部份的分割。 虽然在婚姻存续期间工资各自管理。 现在还可以再起诉分割吗？ 诉讼时效是多久？ 还是根据当事人2年后才发现对方有很高工资未分割，再往后推2年？ 共4 ...
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签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号 条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我 ...
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男方月收入不稳，为保证家庭内外的开支，能够维持稳定生活，女方的所有收入（包括但不限于工资、奖金、劳务报酬、五险一金、投资收益及由此产生孽息所得）归女方个人所有。女方对自己的收入，有告知男方的义务，男方享有有知情权。 6、男方每月支付2000元生活费给女方，自2021年5 ...
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我于1991年经劳务输出公司招工到上海港宝山码头工作。93年经过培训从事叉车操作岗位至今。报酬是以计件工时计算，但是我的工时单价低于港区正式工2元每工时。年终奖比正式工少1万多。我的合同是和劳务输出公司签订的。请问我是否可以要求补回我以前的工时差价和奖金差？如果可以，我应该向 ...
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