你好，我想咨询一下，我2015年10月22日和劳务派遣公司签订的劳务合同，在一家政府下属单位上班，12月份缴纳社保，2016年3月份结婚的，因为结婚请了 了就要面临生小孩。到时候还要休产假 ，工作就要受到影响，所以把你迁回派遣公司。我是干文员的，劳务派遣公司说只剩下保洁岗，我要怎么办？可以申请仲裁吗？...
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养老保险，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 用人单位招用农民工不为其办理 五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律 ...
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请教： 我上份工作是在保险公司担任内勤出单员，负责信息的系统录入工作，签订了劳务派遣合同，工资以绩效方式于次月15号之前发放。 我于今年7月初提出辞职，约定8月1日起正式解除合同。但离职后，7月工资迟迟未发，询问保险公司后对方答复：因为我今年4月录入的一个信息有误，客户 ...
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17日登记结婚的，于10月16日办酒席。我于2016年3月3日进秀博厂，但此前是外包公司签订的合同，被劳务派遣到秀博厂里工作，因工作优秀于2016年9月1日转为秀博厂的正式工。问题就来了，我是在原来外包公司工作期间登记的结婚证，但我现在拿着结婚证去请婚假，秀博 ...
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我2008年由劳务公司派遣到邮政上班，到2010年10月，公司以违规为由辞退了我，并且对我做出一次罚款和一次辞退、罚款。我找劳务公司理论 节假日加班工资，年假加班工资，同工不同酬产生的差额工资（依据1.我与劳务公司签订的劳动合同规定工资800/月，工作时间166小时/月,实际上，我的休息时间是4天/月 ...
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