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劳动
纠纷--
如何
维护我的权利
:你好! 本人入司工作7年,
合同
2013年12月
到期
,现在未签合同工作到2014年6月,
工资
社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除
劳动
合同
,但不出具书面通知。本人有 解除
合同
,不出具书面通知,本人有录音等证据。
劳动
仲裁能判定公司解除
合同
吗?现在公司反悔要与我续签,我能不续签 并主张7年7个月的
补偿
吗?...
//www.110.com/ask/question-2575125.html-
了解详情
公司人力总监构成言语威胁吗?急急急!
属于
合同
过期时段,我该
如何
维护个人合法权益?人力总监言语是否构成对本人威胁?(位置已被顶替,
工资
无提升,两条已经成为事实)。我是否可以提出受到威胁解除
劳动
合同
,要求公司
补偿
?请有经验的律师给予合理解答,万分感谢!!...
//www.110.com/ask/question-877487.html-
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