乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及 未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是 ...
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同时签订3年劳动合同和培训合同(2万），现干满一年想走，如何才能不赔付培训合同的钱？ 公司本身运作比较规范，而我自身也不需要公司补偿我工资，也不愿意支付违约金。请问如何解决。...
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劳动合同上有这一条： 八、违约责任 1.合同期内除上述七条可随时解除合同外，甲乙双方不得随意解除合同，否则赔偿对方违约金人民币5000元（那上面写的“上述七条双方都没违反”），这合同期限是三年，我工作一年想辞职，需要赔偿违约金吗？没有参加过什么专业技术培训，也没有什么保密协议...
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