乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并约定服务期的按约定计算违约金，如另有损失的，按实际产生的费用计算。 上述中，甲方是单位，乙方个人 ...
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但实际目前已工作两年，并未签署所谓的《聘用合同书》，也未签署任何类似劳动合同的文本。 目前签字的文件只有经过双方签字的《高校毕业生接收协议》和甲方单方面 》。 请问： 1、该《承诺书》是否具有法律效力？是否能以此为依据说明约定了服务期？ 2、甲方和乙方的劳动关系如何定位？ 3、《劳动法》、《劳动合同法 ...
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你好，请问现在劳动法有规定附加条款如服务期约定的规定具有法律效应吗。我现在刚辞职单位要扣我5千多元赔偿金，因为我在去年公司安排我外出培训一个月，当时叫我签了个服务期约定，在合同内未满一年扣多少，一年后扣多少都写明了，但是培训费用绝对夸大了，培训厂家是不收费的， ...
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奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职，将按比例退还该笔奖金。 对于有下列情形但不限于下列情形之一者 违反本公司规章制度，受到处分者 业务表现不佳，能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者 今年6月我为公司服务已满3年，我的 ...
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